入社した理由について教えてください
入社した理由は、2点あります。
1点目は、1年目から裁量のある仕事を任せてもらえることです。就職活動時から「新卒1年目から裁量のある環境で成長したい」と思っていて、そのような機会のある会社を探していました。実際にインターンシップに参加して、先輩社員から1年目から裁量があり、会社にとって貢献度の高い仕事を成し遂げてきた話を聞き、自分自身も同じように1年目から成長でき、活躍できる環境で仕事をしたいと思い、入社を決めました。
2点目は、KDDIという大きな基盤があることです。政府のキャッシュレス化推進を背景にクレジットカード会社にもともと興味がありましたが、KDDIという基盤があることで通信キャリアとクレジットカードをかけあわせた他社にはない魅力があり、今後も成長し続ける会社であると思い入社を決めました。
担当している業務について教えてください
au PAY カードの新規入会時・途上審査時の与信企画・推進をしています。
具体的には、お申込みいただいたお客さまに対して、クレジットカード発行の可否・利用限度額の設定を行う業務で使われている判定基準や審査基準を作成しています。また、よりカードを利用いただけそうな方には、利用限度額の枠上げを実施することもあるため、その際の条件基準の作成も行います。実際に利用限度額の調整をすることでお客さまの利用が増えたことが数値として目に見えると、達成感を感じます。
また、当社の顧客データに加えてKDDIのキャリアデータを活用することで、膨大なデータを扱えることは魅力的であり、さらに２つの商材を掛け合わせて分析していく中で相関が見えたときには、特におもしろさを感じます。これからAIツールを利用してモデルを作成するなど、新たに挑戦できることもあるので、勉強し成長しながら業務に取り組んでいます。
成長できたと感じられる
エピソードを教えてください
入社当時に比べて、論理的思考で物事を考えられるようになりました。
入社当時は、感覚的に物事を捉えていたり、先入観が強かったのですが、上司や先輩からフィードバックを受けることで、複雑だったものが徐々に頭の中で整理され、シンプルに考えられるようになりました。また、日々分析業務を進める中で、「分析して出てきた数字から読み取れることはなにか」、「そこから改善できることはあるのか」を常に意識してきたので、分析結果を深く考える力や改善につなげようという思考が身についたと感じます。
技術面では、SASのプログラムの習得、モデル構築ができるようになったことが自分自身にとって大きな成長だと思います。
ビッグデータの活用が注目されている中で、プログラム言語の習得・AIツールでのモデル構築を学べたことは、今後にも活かせるスキルだと思っています。
プライベートの過ごし方を
教えてください
フレックスタイム制度・休暇制度の活用や社内サークル活動を通じて、プライベートを充実させることができています。
平日にフレックスタイム制度を利用し、早めに退勤することで友人との食事を楽しむことができています。
有給休暇は、夏季休暇などの長期休暇を決まった期間で取得するのではなく、自由に取得することができるので、混雑時を避けた海外・国内旅行に行くことができます。
また、社内のゴルフサークルに所属しているので、上司・先輩と土日にゴルフに行ったりなどしています。普段業務で関わりのない方とも交流できるとてもいい機会になっていて、毎回参加するのを楽しみにしています。
