制度・環境

Work Place

より自分らしく豊かな働き方ができる環境づくり

フレックスタイム制度・テレワーク勤務

当社は、社員一人ひとりのライフスタイルが異なることに注目し、始業及び終業時刻を社員に委ねる「フレックスタイム制度」と、ご自宅及び会社が認める場所においてリモートアクセスによる勤務を可能とする「テレワーク勤務」を導入しています。
どちらの制度も、利用用途に制限はなく自由に活用できます。フレックスタイム制度にはコアタイム(勤務必須の時間帯)が無く、またテレワーク勤務には利用の回数制限がないため、通勤混雑時間帯の回避や子どもの保育園の送迎での活用など、幅広い働き方が実現できます。

半日休暇制度・時間単位休暇制度

プライベートにより柔軟に対応できるよう、年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得することができます。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間までです。

ハッピーホリデー休暇制度

「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を設けております。
同じ月の中で自由に休日を選定し、休暇をしっかり確保することで、リフレッシュして仕事に臨むことができます。

アニバーサリー休暇制度

当社では、社員自身や、その家族とともに豊かな生活を送ることができるよう、アニバーサリー休暇制度を導入しています。毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日(例:誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限はありません)を休日として設定することができる休暇制度です。

フレックスタイム制度・テレワーク勤務

当社は、社員一人ひとりのライフスタイルが異なることに注目し、始業及び終業時刻を社員に委ねる「フレックスタイム制度」と、ご自宅及び会社が認める場所においてリモートアクセスによる勤務を可能とする「テレワーク勤務」を導入しています。
どちらの制度も、利用用途に制限はなく自由に活用できます。フレックスタイム制度にはコアタイム(勤務必須の時間帯)が無く、またテレワーク勤務には利用の回数制限がないため、通勤混雑時間帯の回避や子どもの保育園の送迎での活用など、幅広い働き方が実現できます。

半日休暇制度・時間単位休暇制度

プライベートにより柔軟に対応できるよう、年次有給休暇を半日単位や1時間単位で取得することができます。時間単位休暇制度は、年度毎に最大40時間までです。

ハッピーホリデー休暇制度

「祝日が所定休日の土曜日に重なる月」には、その振替休日分として当社では特別休暇として「ハッピーホリデー休暇」を設けております。
同じ月の中で自由に休日を選定し、休暇をしっかり確保することで、リフレッシュして仕事に臨むことができます。

アニバーサリー休暇制度

当社では、社員自身や、その家族とともに豊かな生活を送ることができるよう、アニバーサリー休暇制度を導入しています。毎年1日分の休暇として、社員が自由に記念日(例:誕生日・結婚記念日など指定した1日※取得理由に制限はありません)を休日として設定することができる休暇制度です。

育児・介護・健康へのサポート

子の看護休暇制度

小学校就学前の子を有する社員に対しては、年間5日(二人以上の該当する子を有する場合は、年間10日)を上限として、子の看護を目的とした休暇を付与しています。子の看護休暇は時間単位でも取得できます。

介護休暇制度

要介護状態にある家族を有する社員に対しては、年間5日(二人以上の該当する家族を有する場合は、年間10日)を上限として、介護を目的とした休暇を付与しています。介護休暇は時間単位でも取得できます。

通院休暇制度

当社では、通院が必要な社員の健康維持促進のために、通院休暇制度を設けています。健康診断結果による再検診(年1日)、妊娠時・障がい者の定期診断(月1日)等に使用可能です。

働きやすいオフィス環境づくり

スペース

社員のリフレッシュ等を目的として、社員が企画設計したカフェスペースを用意。さらに福利厚生の一環として、フリードリンクサーバー、小額課金制の惣菜食品・菓子類の用意もしております。社員同士のミーティングのしやすさを考慮し、執務室内はWi-Fi化、ミーティングスペースにはモニターを完備し、投影しながらディスカッション等をできる環境を整えています。

アメニティ

社員からの環境改善要望に基づき、空気清浄機、電子施錠キャビネット等を導入しています。

福利厚生全般

各種休暇制度 完全週休2日制(土日祝、年末年始)
年次有給休暇(入社日に3日、試用期間終了後に最大20日を付与、次年度以降20日)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
産前産後休暇
育児・介護休職など
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険など
財産形成 退職金制度、KDDI持株会(奨励⾦制度有)、確定拠出型年金制度
保養施設 提携保養所
その他の制度 ジョブ公募制度
社内表彰制度(社長賞)
福利厚生プログラム(WELBOX)
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種費用補助制度
相互扶助給付
生活支援制度
団体扱い生命保険
スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店、テーマパーク、リゾート施設の優待・利用割引など