人事部長メッセージ

Message

Message 「挑戦者には、追い風の会社だ。」当社にご興味のあるみなさまへ、人事部長からのメッセージ Message 「挑戦者には、追い風の会社だ。」当社にご興味のあるみなさまへ、人事部長からのメッセージ

求める人材像

「信用を通じ、人々の生活に資する」に共感し、
ともに挑戦し続けられる方

まず、当社の企業理念に共感できることです。会社が目指す方向性と社員が目指す方向性が異なっていると、仕事に対して生きがいもやりがいも感じることは出来ませんので、結果、会社も社員も不幸になってしまうと思います。次に、自分が何かを成し遂げたいと強く思い、行動に移せる人材です。競争激化の事業環境下において、企業理念を実現するためには、社員一人ひとりが既成概念に捉われない斬新なアイディアを創出し、達成困難と思われる仕事にも果敢にチャレンジし続けることが重要です。当社では、過去の慣例に捉われない柔軟な考え方を行動に移し、挑戦している社員を高く評価しています。高い成果をあげている社員には、年齢問わず重要なポストをお任せしています。
社員の挑戦をサポートすると共に、成果をあげるにあたって、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、また社員個々人の生活をより充実したものとして送れるよう、幅広い裁量を持てる制度が当社にはあり、仕事の場所や時間を問わない新しい働き方として、コアタイムのないフルフレックス制度や利用回数・場所に制限のないテレワーク制度を導入しています。

当社・社員の雰囲気

アグレッシブさが溢れ、
あるべき姿を創造し続ける現場

仕事に対する自分の考えや思いを明確に持ち、周囲に発信していく社員が多く、時には価値観の異なる仲間との熱心な議論を経ながら互いに「あるべき姿」を創造し、走り出したら一致団結して邁進していく企業風土があります。ですので、職場の雰囲気を一言で例えるなら「アグレッシブさが溢れる職場」だと感じています。

評価制度・人材育成の考え方

社員個々人の自己実現を
支援する人材育成

当社では企業理念を実現するため「社員はかくあるべし」として纏めた人材ビジョンを制定しています。
「スピード」「挑戦」「チーム」「自律」、そこから「成果」を生み出すことができる社員となることを入社年次や役職を問わず当社の全ての役職員に求めており、この人材ビジョンをベースとした評価制度・教育体系を整えています。「スピード」「挑戦」「チーム」「自律」「成果」で構成される人材ビジョン、これらを実現するためのコンピテンシー(全12項目)を等級ごとに定め、全社員が実現するために必要となる知識・スキルを身につけるための教育プログラムを用意しています。
社員個々人の自己実現・自己研鑽を支援するための資格取得支援制度やカフェテリアプランなども整えていますし、ジョブ公募制度を利用して、自身のキャリアは自身で勝ちとることができる環境も整えています。

当社にご興味のあるみなさまへ

自分も仕事を通じて人々の生活に
資する仕事をしたい方、
当社に足をお運びいただきたい

社会人は自分の人生の多くの時間を仕事に費やしますので、仕事に楽しさを見いだせないと幸福な人生とはならないと考えています。
仕事の楽しさを感じる場面は人それぞれだと思いますが、「自分が社会、お客さま、会社、そして仲間のために役立っている」と感じることが重要であり、そのためには、現状に満足せず貪欲に新しいことに挑戦し創造する。そして仲間と共に勇猛果敢に挑み続けることが必要です。
当社には、それを実現するための仕事と環境があります。強い絆で結ばれた多くの仲間がいます。
自分も仕事を通じて人々の生活に資する仕事がしたい。自分の人生を幸福にしたいと考えている方は是非、当社まで足を運んでいただきたいと思います。