よくあるご質問

FAQ

auフィナンシャルサービスの採用に関するよくあるご質問

採用について

異業種から転職されている方はいますか?
異業種からの転職者も多数在籍しており、活躍しています。例えば、経営コンサルタント業界、医療・福祉業界、インターネット業界、アパレル業界、コールセンター業界などです。

応募について

応募後の選考フローはどうなりますか?
書類選考の後、2~3回程度の選考面接を行います。
応募から内定まではどれくらいの期間ですか?
1次面接から内定まで、2~4週間程度を予定しています。
入社日の調整は可能ですか?
ご相談に応じます。

入社後について

試用期間はありますか?
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。
入社後の異動はありますか?
総合職の採用となりますので異動はあります。本人の能力、適性に応じて所属部署、担当業務を適宜決定します。
ワークライフバランスに対してどのような取り組みがありますか。
当社は、フレックスタイム制度とテレワーク制度を導入し、個々人の生活スタイルにあった働き方ができる環境構築に努めています。フレックスタイム制度はコアタイムがなく、日々の勤務時間について裁量を持って決定ができ、テレワーク制度は原則自由な場所で勤務が可能であり、かつ、利用回数に制限もない制度となっています。
また、オンライン環境を利用したWEB会議も頻繁に利用しており、在宅での勤務やオフィスでの勤務のどちらにも対応できるような取組を推進しています。
  • 詳しい制度や環境の説明はこちら
みなさんどんな仕事の進め方をしていますか?
当社社員には、一人ひとりに役割が割り振られているため、社員はその役割に基づいて、日々の業務を社員同士協力しながら取り組んでいます。
女性が働きやすい職場ですか?
産前産後休暇・育児休業・時短勤務といった各種制度のほか、フレックスタイム制を導入しており、社員もフレックスタイム制を利用し子供の送り迎えやリフレッシュに充てているなど、実際の活用も盛んです。

社風について

どんな人が働いていますか?
金融業界はもちろん、経営コンサルタント、医療・福祉、インターネット、アパレル、コールセンターなど様々な業界出身の人が切磋琢磨しながら働いています。前職での経験やスキルを活かしていただくだけではなく、当社での新たな挑戦を通じて自己成長をされています。また、2019年度からは新卒入社の社員も加わりました。新卒入社でありながらも、先輩社員とともに意見を交わしながら目標に向かって日々挑戦を続け、着々と成長を遂げています。当社では、「人材ビジョン」を掲げており、この人材ビジョンと企業理念に共感し、自己成長を続けられる社員が多く活躍しています。
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社員の年齢層を教えてください。
30代の方が中心です。
社員の男女比率はどうなっていますか?
男性7:女性3の比率です。
服装や職場の雰囲気はどんな様子ですか?
服装はオフィスカジュアルで、フロアも間仕切りがないため開放的な雰囲気です。
またオフィスは12、13階にあり、眺めが良く、東京タワーや虎ノ門ヒルズが見えるなど見晴らしが良く気分転換もできます。
オフィスの特徴はありますか?
共有のカフェスペース(多目的ルーム)やソファー席などリラックスしてミーティングができる環境のほか、集中して業務ができる個人ブースを整えています。